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2026年01月27日
【党建引领这一年】淮海实业集团的“强基赋能”工程，这样夯基础、深融合、促发展
党建如何真正成为高质量发展的“红色引擎”？2025年，淮海实业集团党委以“强基赋能”工程作出具体解答——通过织密体系、规范标准、锤炼队伍、擦亮品牌，推动基层党建全面提质，让组织优势切实转化为看得见的发展优势。压实责任，织密组织体系“一张网”集团党委严格执行“年初部署、月度调度、季度督导、年终评议”闭环管理机制，推动党建与生产经营同频共振、同向发力。成功召开集团第三次党代会，完成“两委”换届，明确未来五年发展蓝图。...
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2026年01月27日
擘画新蓝图｜淮海实业集团召开“十五五”规划专家论证会，锚定高质量发展启新程
为科学谋划发展路径，汇聚高端智库智慧，1月24日，淮海实业集团召开“十五五”发展规划专家论证会。会议邀请多位行业专家，围绕规划内容展开深入研讨，为集团高质量发展把脉定向、建言献策。省国资委规划发展处处长徐洋到会指导。聚焦重点领域，汇聚专家智慧会议现场，集团汇报了“十五五”发展规划整体思路与主要内容。6位来自产业政策、行业技术应用、市场应用及资本市场等领域的专家，结合国家战略与行业趋势，对规划提出了多项建设性意见，...
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2026年01月24日
赴鄂尔多斯对接：淮海实业集团推介核心技术，共谋合作新路
1月19日至20日，淮海实业集团党委委员、副总经理翟建廷一行赴内蒙古鄂尔多斯市开展项目考察与业务对接，与当地政府、企业围绕煤矸石综合治理、区域合作等展开深入交流，共探绿色发展新路径。围绕固废治理，探讨技术路径在达拉特旗，集团与旗政府重点围绕煤矸石、粉煤灰等固废资源化治理进行座谈。集团系统介绍了在煤矸石井下充填、建材化应用、低聚物材料等领域的技术成果与案例，并与当地企业共同探讨了煤矸石制备微晶材料等高值化利用方向。...
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2026年01月24日
淮海实业集团举办干部人事档案管理知识培训班
干部人事档案是干部成长的“记录仪”，更是选人用人的“基础桩”。为进一步提升档案管理规范化、标准化水平，1月23日，淮海实业集团干部人事档案管理知识培训班正式开班。集团党委副书记、工会主席彭树强出席开班式并作动员讲话，来自基层单位的30名档案管理“第一责任人”与“直接经办人”参加培训。本次培训坚持“实用实效”导向，课程设置紧扣工作实际。采取“理论+实操+研讨+测试”多维模式，深入解读党的二十届四中全会精神，系统讲授档案日常管理、...
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2026年01月23日
淮海大讲堂开年首讲：聚焦AI融合应用 赋能数字化转型
为深化AI与产业融合，驱动业务创新与智能化升级，1月22日，淮海实业集团2026年第一期“淮海大讲堂”正式开讲。讲座特邀新华三公司数字化及AI解决方案专家郑晓辉，围绕“以AI融合应用为核心引擎，提升AI赋能业务创新能力”开展专题辅导。集团领导班子成员、相关部门人员及基层干部职工通过“主会场+分会场”形式参与学习。系统解读AI赋能路径郑晓辉深耕AI技术与产业融合多年，拥有丰富的大型企业智能化转型实战经验。他从AI发展脉络、...
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2026年01月22日
【党建引领这一年】淮海实业集团的“政治领航”工程，这样把方向、管大局、保落实
党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。2025年，淮海实业集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施“政治领航”工程，推动党的领导全面融入公司治理。一年来，集团党委通过精准把关、攻坚改革、强化监督、严明规矩等一系列举措，持续筑牢政治根基、把稳发展方向，为企业高质量发展注入红色动力。“前置研究”筑起科学决策防火墙制度先行，权责分明。集团党委严抓“三重一大”决策制度，...
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