【清风淮海】靶向施教 长效固本：相山水泥以“硬约束”筑牢纪律“压舱石”

纪律是管党治党的“戒尺”，更是企业远航的“压舱石”。今年以来，相山水泥党委始终坚持将“严”的主基调贯穿工作全过程，聚焦靶向施教、源头防控、责任传导，以一套刚柔并济的“组合拳”，推动纪律建设从“纸面”落到“地面”、从“有形”走向“有心”，为企业高质量发展擦亮清廉底色。

精准滴灌：关键领域“靶向式”施教

搞大水漫灌，突出精准“点穴”。公司党委紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、意识形态等关键领域，坚持每月一主题、每月一警示。通过“案例剖析+政策解读”相结合的方式，累计开展专项教育4次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，确保纪律规矩不仅挂在墙上，更刻在心上、落在行上。

创新载体：碎片时间“沉浸式”充电

纪律教育不再局限于会议室和文件堆。公司党委活用碎片化学习时间，开设指尖微课堂，定期推送“小廉日记”、《纪法课堂》等鲜活内容，让职工动动手指就能接受纪法熏陶。同时，用好身边“活教材”，定期发布典型案例，以身边事教育身边人；开展“案例大家谈”互动活动，组织基层单位结合岗位实际聊体会、谈防范，营造出“人人学纪、人人知纪、人人守纪”的浓厚氛围。

传导压力：拧紧压实“全链条”责任

纪律建设，关键在落实。公司党委坚持以制度管人管事，推动纪律建设规范化、常态化。制定《加强廉洁文化建设工作提示》，对基层支部进行专项调度，确保廉洁文化建设落地有声。公司党委层面率先开展违规吃喝问题大讨论，并对各基层党支部讨论情况实施现场监督，坚决防止走过场，真正实现见人见事见思想，推动责任传导到底到边。

源头治理：织密织牢“全过程”防线

防患于未然，是最好的保护。公司党委强化风险排查，制定《廉洁风险防控工作落实举措》，全面梳理各岗位廉洁风险点。强化节点纠风，紧盯节假日，已开展3次重要节点作风督察。强化重点提醒，在二季度党建例会上专门就“五一”婚宴等事宜作出纪律强调，持续释放执纪必严的强烈信号。

纪律建设没有休止符。相山水泥党委将持续深化教育形式、创新教育载体，引导全体干部职工守纪律、讲规矩、强作风，以清风正气为高质量发展保驾护航。