淮海实业集团第三届职工、工会会员代表大会第五次会议暨2026年工作会议胜利召开

1月8日，淮海实业集团第三届职工、工会会员代表大会第五次会议暨2026年工作会议在集团总部召开，全体代表齐聚一堂，共商企业发展大计。

会上，该集团公司党委副书记、总经理罗伟作淮海实业集团行政工作报告。他指出，2025年是集团公司经营发展极具挑战的一年，也是全体干部职工迎难而上、勇毅前行的一年。

面对建材行业持续低迷、煤机装备市场需求收缩等多重压力，集团上下以“等不起”的紧迫感，扎实推进改革攻坚、结构调整与布局优化，不断夯实管理基础，最终顶住了经营重压。

报告显示，过去一年，集团坚持苦练内功，集中精力办好自己的事，努力稳住了经营基本盘。尤为重要的是，经过持续努力，集团成功争取到省国资委的支持，初步编制形成“十五五”发展规划，确立了核心主责主业。

他强调，集团把2026年确定为“实干增能年”，将紧紧围绕“1553”年度工作思路，聚焦“深化改革提质、生产经营提效、重点任务攻坚、风险防控强基”等工作部署，确保“十五五”开好局、起好步，奋力开创淮海实业高质量发展新局面。

集团公司党委副书记、工会主席彭树强在作工会工作报告时指出，2025年集团公司各级工会紧扣集团公司“1576”工作部署，以“守正创新”为主线，团结动员广大职工攻坚克难、锐意进取，为改革发展注入强劲动能。

过去一年，工会工作呈现“六有六新”特点，尤其在思想引领方面达到新境界。工会组建“身边榜样”宣讲团，开展淮海职工大思政课暨“五进”宣讲49场，覆盖职工1400余人次，推动党的创新理论直达一线。

随后，集团公司党委委员、副总经理王雪峰作集团安全环保工作报告时介绍道，2025年，集团公司聚焦“1576”年度任务目标，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促环保，整体形势平稳。全年未发生任何环境污染事件，整体形势平稳可控，将继续着力提升本质安全环保水平，为集团公司实现“十五五”良好开局提供坚实保障。

值得一提的是，本次大会还对集团公司2025年度劳动模范，以及为企业作出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰。这一举措是淮海实业集团一贯重视人才激励的延续，通过评选表彰活动激励广大职工建功立业。

此前，集团已累计评选表彰科技创新团队17个、首席工程师1名、首席工匠1名、淮海将才10名等重要人才。特别是安徽矿机的闫兴亚曾获“安徽工匠”称号并享受国务院政府特殊津贴，体现了集团对高技能人才的高度重视。

会议期间，各代表团认真审议行政工作报告、工会工作报告、安全环保工作报告等多项文件，还签订淮海实业集团2026—2028年《集体合同》《2026年工作目标责任书》。

与会代表纷纷表示，将认真履行代表职责，积极建言献策，为集团公司实现“十五五”良好开局贡献智慧力量。

淮海实业集团党委书记、董事长王振江表示，回顾“十四五”时期，集团公司上下联动、深入调研、科学谋划、充分论证，明确了“一流煤炭安全高效绿色生产综合服务商”的核心功能定位和“煤矿智能装备制造与先进技术服务、绿色建材”的主责主业，集团的发展方向、前进路径愈发明晰。

不止于此，集团公司还通过深化改革赋能，打造价值型总部，推动集团定位从“资源管控”向“价值创造”转型，取得显著成效。

他强调，今年是“十五五”开局之年，集团将聚焦核心主责主业，配套制定主导产业发展规划及八大改革行动方案，进一步明晰使命定位、发展目标与实施路径。

他提出，迈好第一步、再现新气象，关键要坚定不移下好改革创新先手棋，实施更多具有撬动性、牵引性的改革创新举措，切实以改革开路、靠创新破局，从而在实干增能中开拓奋进，奋力谱写集团公司高质量发展新篇章。