【我和我的淮海】安徽矿机分层分类开展系列宣讲活动

连日来，安徽矿机紧扣企业改革发展中心任务，以“企业文化大家谈”活动为抓手，分层分类开展系列宣讲，推动形势任务教育直达基层、深入一线，凝聚起同心攻坚、共促发展的思想共识。

以文化人，推动理念入脑入心。该公司采取“领导带头谈、部门专题谈、基层一线谈、典型示范谈”等形式，深入开展“企业文化大家谈”活动，推动企业文化由纸面理念转化为岗位行为准则。依托党委理论学习中心组学习，公司领导班子率先开展专题研讨，班子成员围绕管理模式、经营理念、竞争能力、政治生态重塑，紧扣集团核心理念和产业发展观，聚焦市场开拓、技术创新等重点工作，谈认识、谈做法、谈打算。

精准解读，确保部署讲深讲透。各车间、部室结合生产实际，把集团四季度工作会议精神细化为具体任务清单，围绕订单交付、质量管控、安全生产、降本增效等内容，开展面对面宣讲、点对点解读，引导干部职工把思想和行动统一到决战决胜全年目标任务上来。同时，深入解读集团“攻坚四季度、启航‘十五五’”劳动竞赛部署，激励广大职工在急难险重任务中比作风、比技能、比贡献，营造人人争先进、事事创一流的浓厚氛围。

下一步，安徽矿机将持续把宣讲凝聚的思想共识、激发的奋斗热情转化为攻坚克难的强大执行力，聚焦市场开拓、降本增效、质量提升等重点领域，逐项对账销号、闭环落实，以实干实绩推动企业高质量发展。