“快充”20分钟，为职工技能提升“蓄能”！

“变频器故障处理要盯紧关键点，大家跟我看控制面板......”在新材料公司烧结分厂变频器控制室里，“每周一课”如期开讲，“授课老师”正在设备前操作讲解。

创新：碎片化学习，实战化演练

“每周一课”以岗位履职必备技能为导向，内容紧扣设备操作、日常维护与典型故障排查。授课人员拆解技术要点、示范规范流程、分享实操心得，引导职工交流探讨，将培训化零为整，利用碎片时间加强辅导，帮助职工提升技能、积累经验。

成效：打通“神经末梢”，提升治理水平

“每周一课”培训模式，形式灵活、内容丰富，既有效破解了工学矛盾，又克服了枯燥的“理论说教”，还赢得了职工认可好评，一举数得，有效提升了培训效果。

下一步，新材料公司将进一步丰富课程内容，扩大覆盖范围，持续开展“每周一课”培训活动，构建常态化、精准化的技能提升机制，助力打造高素质技能人才队伍，为企业发展注入源头活水、保驾护航。