【党建引领这一年】相山水泥：“六大工程”激活高质量发展“一池春水”

2025年，在转型发展的关键航程中，相山水泥党委如何把舵定向、凝聚合力？答案藏在“领航、铸魂、强基、聚才、清风、惠民”这六大工程构筑的坚实堡垒中。它们不仅是工作部署，更是将党建优势转化为澎湃发展动能的“关键密码”。

领航：把稳政治“方向盘”

坚持政治建设为统领，筑牢企业发展“压舱石”。通过深化理论学习、规范组织生活、强化政治监督三管齐下，确保公司发展始终沿着正确航道前行。全年召开党委会20次、研究决策130项，落实“第一议题”学习20次，4名党委委员参加双重组织生活59次。

铸魂：凝聚思想“同心圆”

思想是行动的先导。党委构建“班子靶向讲+支部一线讲”立体宣讲网，全年宣讲超500场，让政策直达基层。同步开展“我与企业共成长”主题教育，选树典型、化解难题，刊发外宣稿177篇，内外联动唱响主旋律，凝聚改革赋能广泛共识。

强基：推动融合“双引擎”

党建与经营，如何实现1+1>2？相山水泥的答案是：深度融合。通过修订基层党组织标准化建设标准、开展党务比武夯实基础，更以44个攻坚项目、10项优秀成果推动支部在经营一线显担当。2个特色党建品牌申报省级“领航”计划，正是融合成效的最佳注脚。

聚才：激活内生“动力源”

发展之要，惟在得人。党委坚持党管人才，优化选拔机制，调整中层管理人员12名。技能竞赛、劳模工作室创效200万元、师徒结对、领导联系高校毕业生……一套“组合拳”打通人才培养全链条，让人才活力竞相迸发。

清风：筑牢廉洁“防火墙”

纪律严明，方能行稳致远。通过深化学习教育、细化责任清单、强化节日督查、建设文化阵地、开展警示教育等多措并举，持续涵养风清气正政治生态，为企业健康发展提供坚强纪律保障。

惠民：共建和谐“大家庭”

职工的心，企业的根。工会换届焕新，民主接待日畅通诉求，各类关爱活动暖心开展。全年发放各类救助补贴超100万元，抓实女职工关爱与信访维稳，切实解决职工后顾之忧，营造了稳定和谐的发展环境。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，相山水泥党委将持续深化“六大工程”，以更高标准、更实举措提升党建质量，让红色引擎输出更强劲动力，引领企业在高质量发展的新征程上破浪前行。