近日,华星公司举办新进毕业生座谈会,聚焦青年入职一个月来的实际感受与困惑,现场“把脉问诊”,解决急难愁盼问题。公司人力资源部、工会、社保部门及洗选设备制造厂等相关负责人共同参会。

座谈会上,新进毕业生结合自身实习体验,围绕班中餐发放标准、外地员工住宿保障、轮岗实习机制等事项畅所欲言。各部门负责人认真倾听、逐一回应,能当场解决的立即明确方案,需协调推进的作出限时承诺,现场累计答复并解决实际问题10余项。
在交流环节,每位毕业生分享了所在岗位的学习收获与成长感悟,既有对技能提升的渴求,也有对团队融入的温暖体会。洗选设备制造厂及公司经营管理部相关同志结合生产运营实际,从职业规划、技能锤炼、心态调整等方面提出中肯建议,勉励新人扎根一线、苦练内功,为长远发展夯实基础。