“微”而不简 关爱满满——集团公司工会解锁职工关爱新模式

7月6日—7日，39名职工踏上江苏溧阳“两天一晚”沉浸式微休养之旅，这不仅是集团公司工会服务职工理念的提档升级，更是一场凝聚人心、充电赋能、助力发展的生动实践。

山水启程 · 绿意深处疗愈身心

首期“微休养”目的地选在了风景秀丽的天目湖南山竹海。职工们置身万亩天然竹林氧吧，漫步林间步道，乘坐观光小火车与地轨缆车，畅享森林康养、舒缓身心疲惫；打卡熊猫馆，在自然风光中拓宽视野、陶冶情操；行走天目湖环湖栈道，尽览湖光山色，享受难得的惬意时光。

多元融合 · 丰盈精神文化底色

活动创新打造“疗休养+”模式，将身心休养、文化寻访、科普研学、非遗体验深度融合。职工走进鸡鸣古村，探访千年竹文化，感受江南民俗非遗魅力；依托竹海清正挺拔的文化特质，观竹悟廉、以竹明志，涵养清风正气；于茶岛、茶文化苑体悟传统茶道之雅韵。行程张弛有度，职工纷纷感慨，既饱览美景、品尝佳肴，又卸下重负，真切感受到了工会“娘家人”的关怀。

回应期待 · 让更多职工歇歇脚

“以前总羡慕劳模和老同事参加疗休养，可工作走不开，一直没能参加。今年集团新开辟了“微休养”线路，两天的时间，既能放松自己，又不耽误手头的活儿。”安徽矿机一名一线职工的感言，道出了许多生产岗位人员的心声。职工有所呼，工会有所应。集团公司工会立足实际，在传统疗休养模式基础上，创新推出“短行程、高品质、深内涵”的休养新模式，有效破解了工学矛盾，让更多一线职工享受到了疗休养服务。

下一步，集团公司工会将持续优化职工关爱体系，推出更多轻量化、精品化、特色化线路，让“休养不误工、放松更赋能”成为常态，以满格关爱激发职工干事创业的持久热情