【媒体看淮海：改革赋能这一年】淮海实业集团：发挥工会优势 赋能企业发展

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。今年以来，淮海实业集团充分发挥工会组织优势与群众工作优势，为企业改革发展注入强劲“工会动能”。

举旗定向，凝聚奋斗共识

集团工会以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，构建“线上线下结合、理论实践融合”的宣传新格局。全年开展主题宣讲49场，覆盖职工1400余人次；选树表彰先进职工86人、先进集体63个，14人次和6个集体荣获市级以上表彰。创新开展“送奖到岗”“家庭共享荣光”等活动，增强职工荣誉感、归属感。宣传工作成果丰硕，获市级劳动竞赛二等奖。

搭台筑梦，激发创新活力

深入推进产业工人队伍建设改革，打造“技能杯”竞赛品牌，吸引187名职工参与，39人通过竞赛晋升技能等级。创新成果不断涌现，1个项目入选全国“五小”成果展示，1项创新入围省级决赛。劳模创新联盟集结44名高技能人才，破解生产难题4项，完成创新课题22个，创造经济效益超3600万元。安全生产防线持续巩固，荣获市级“安康杯”知识竞赛二等奖。

服务暖心，提升幸福指数

坚持“职工需求导向”，建立工会主席接待日制度，推动83条职工建议落地见效。全年慰问帮扶困难职工530余人次，发放慰问金、物资价值260余万元。优化职工福利，新增疗休养线路4条，组织317名职工参加，满意度达98%。实施生育关怀政策，为829名女职工购买特殊疾病保险，切实当好职工“娘家人”。

文化润心，焕发队伍生机

举办第三届“健康杯”职工运动会，组建23个文体兴趣小组，开展文化活动27场。打造“职工课堂”品牌，举办专题讲座9期。关注青年职工成长，开展联谊活动促成12对青年牵手。在市第十二届运动会上荣获拔河冠军等多项佳绩，充分展现职工风采。

强基固本，夯实组织基础

完成6家基层工会换届工作，推进工会组织规范化建设。深化民主管理，评选优秀职工提案8个。加强工会干部队伍建设，“五型工会”建设获市总劳动竞赛二等奖，管理创新成果获2025年度煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）二等奖，1名工会干部获省级先进个人。

青春建功，培育时代新人

实施青年职工“双轨培养”计划，开展“青年大学习”“零点行动”等活动。举办“新质生产力”专题研讨7场，建设“青廉工程”筑牢思想防线。组织志愿服务活动10余场，青年职工无偿献血29600毫升。2名青年荣获省级表彰，青春力量在企业发展中闪闪发光。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。新的一年，集团工会将以“提质增效”为主线，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为集团“十五五”高质量发展贡献更多智慧和力量。