淮海实业集团：严把党员入口关 锻造高质量发展先锋队

党员是党的肌体细胞，发展党员是党建的源头工程。今年以来，淮海实业集团党委通过“选育管用”全链条闭环管理，扎实做好发展党员工作，致力于锻造一支冲锋在前、担当作为的先锋队伍，为企业高质量发展筑牢坚实的红色根基。

源头活水：精准滴灌，建强后备军

集团党委坚持“关口前移”，把选人视野聚焦到生产最前沿、攻坚第一线。通过“组织推荐、群众举荐、个人自荐”相结合，主动发现、吸纳那些在岗位上默默奉献、在攻关中表现突出的优秀骨干。2025年，集团新增入党申请人29名，后备力量持续充实。对积极分子实行 “一人一档、全程纪实” 动态管理，配备2名正式党员作为培养联系人，全程跟踪指导，确保培养不虚不空。

全程严控：规范流程，守住生命线

发展党员，质量是关键。集团党委将规矩纪律挺在前面，构建全流程规范化管控体系。明晰责任，建立“集团党委—组织部门—基层党委—党支部”四级责任链条，层层压实。规范操作，针对发展党员5阶段25步骤，编制可视化流程图、标准化手册及材料清单，让每个环节都有据可依、有章可循。严格审核， 执行“支部初审、党委复审、集团终审”三级联审机制，对程序、材料、条件严格把关，坚决防止“带病入党”。2025年发展的21名新党员，均实现了“发展一个、合格一个”的目标。

淬炼赋能：知行合一，锻造先锋力

集团坚持“思想铸魂”与“实践砺剑”相结合，让新党员及后备队伍既“思想过硬”又“本领高强”。理论武装入脑入心。 构建“集中培训+个人自学+线上拓展”学习矩阵，系统学习党的创新理论、党章党规党纪，培训合格率100%。实践舞台建功立业。引导积极分子和新党员在 “党员责任区、示范岗、先锋队” 创建中挑重担，在安全生产、技术革新、市场开拓中当先锋。服务奉献践行初心。 组织参与无偿献血、政策宣传、帮扶慰问等志愿服务，在实际行动中彰显责任担当。

党员队伍活，则组织肌体健；红色引擎强，则发展动力足。淮海实业集团党委将持续以高标准、实举措锻造过硬党员队伍，让党旗在基层一线高高飘扬，为奋力打造 “五新淮海” 凝聚更强大的先锋力量。