硬核安全也有高颜值！“星安云”阵地圈粉一线职工

安全文化可以多“潮”？走进淮海实业集团旗下华星公司的车间，答案或许超乎你的想象。

初冬午后，安徽华星选矿科技有限公司的装配车间里，一抹别样的“工业风”安全景观正吸引着职工驻足。

齿轮咬合造型的图版、立柱上醒目的警示色、垂落的绿萝与书香……这个集颜值与实用于一体的“安全文化阵地”，已成为公司新晋“打卡点”。而这，正是华星公司打造“星安云”安全品牌、赋能班组建设的生动写照。

“软硬兼施”，安全阵地有颜有料

“做安全，不能只靠‘说教’，还得拼‘内涵’和‘颜值’。”公司安环部主管道出了建设初心。

硬件上，蓝白相间的“星安云”LOGO随处可见，寓意“科技赋能安全”；智能声光系统实时监测，一旦有人员未规范佩戴安全帽或误入禁区，便会自动报警，将“云监测”理念落到实处。

软件上，被职工亲切称为“安全充电站”的图书角，日均接待20余人次。书架上，200余册安全书籍分类摆放，旁边还贴满了职工们的手写批注与心得。

“四板联动”，安全管理闭环运行

阵地的核心，在于能让职工“愿意看、看得进、用得上”。四大功能板块，构成了一个完整的安全管理闭环：

“安全黑红榜”：红榜亮成绩，黑榜找差距。各班组安全表现一目了然，有效激发了比学赶超的氛围。

“隐患报告奖励榜”：这里是“安全哨兵”的光荣榜。铆焊班王继峰因发现设备隐患并提出改进建议，获得了现金奖励，他的方案还被制成示意图公示。“现在大家眼里更有‘活儿’了，发现隐患既能保安全，还能得实惠！”他笑着说。

“事故案例警示”：精选集团内部真实案例，配有示意图和当事人反思，用“身边事”警醒“身边人”，冲击力十足。

“安全之星荣誉墙”：一张张笑脸照片，记录着“安全之星”的高光时刻；旁边的“金点子赏析”栏目，则让职工们的智慧结晶被看见、被应用。

品牌赋能，从“要我安全”到“我要安全”

阵地建设的效果，最终体现在职工的行动上。

在精工车间，有着20年工龄的张师傅现在每次操作前，都会下意识地对照“安全应急处置卡”进行确认。“阵地里的事故案例就是最好的提醒，”他说，“而金点子奖励机制，让我们更愿意主动去琢磨如何让工作更安全。”

这种从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变，正是“星安云”品牌最大的价值。数据显示，自阵地运行以来，公司职工主动上报隐患数量显著增长，设备故障率明显下降，应急演练的响应速度和规范度也大幅提升。

下一步，华星公司将把“星安云”阵地模式推广至各分厂，并联通集团线上管理平台。未来，职工扫码即可“随手拍”上传隐患，整改进程实时可查；安全资讯将通过工作群精准推送，让安全守护无时不在、无处不在。