淮海实业集团：群团聚势强擎赋能发展

今年以来，淮海实业集团紧扣发展所需、职工所盼、群团所能，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，将广大职工群众紧密团结在党的周围，凝聚起推动高质量发展的智慧力量。

保持政治性  增强引领力

凝聚“听党话跟党走”的奋进力量

深化理论武装。深入学习领会习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。承办安徽省省部属企事业工会相关宣讲活动，抓实“青年大学习”网上主题团课，推动党的创新理论入脑入心。创新学习载体。组建“身边榜样”和青年宣讲团，深入基层开展职工大思政课暨“五进”宣讲49场，覆盖1340余人次。举办“价值共创•阅见未来”主题读书活动及对话沙龙，邀请劳模、“淮海新秀”分享奋斗故事，激发主人翁意识。筑牢廉洁防线。实施“青廉工程”，通过廉洁主题团日、发布倡议书、推出“青年说纪”微视频、录播廉洁家书等形式，为青年系好“廉洁扣”。提升能力素质。组织工会骨干、团干部参加省市培训班4期，并利用集中学习、周例会、线上答疑及“以干代训”等方式，常态化加强群团干部思想、作风和能力建设。

保持先进性  增强组织力

激发“建新功创新业”的内生动力

选树先进典型。评选表彰2024年度集团先进个人86名、先进集体63个、优秀共青团员和团干部16名、先进团组织5个。开展“为劳模送奖到岗”、赠送家庭合影活动。1人获国务院政府特殊津贴，3人获评安徽省劳动竞赛先进个人和金牌职工，2名青年荣获安徽省五四青年奖章和优秀共青团员称号。深化产改赋能。印发《持续深化集团公司产业工人队伍建设改革工作要点及任务分工》，明确任务举措。广泛开展“项目建设、市场营销、降本增效、创新创效、巾帼建功”劳动竞赛及焊工、车工等多项技能竞赛，评出12个“金点子”“金项目”，有效促进降本增效。推动技术创新。整合劳模、工匠、先锋力量，成立劳模（工匠、职工）创新联盟，通过“联合攻关、联动创新”突破技术壁垒。中勘科技“五小”成果《双环空增压式提放水技术》入选全国总工会展示活动。安徽矿机王琦获苏皖鲁豫省际职工职业技能竞赛三等奖，中勘科技获重点工程测量工竞赛优秀组织奖。筑牢安全防线。开展“亲情护航”安全活动和“青年助安”行动，征集安全家书、寄语、短视频，组织家庭成员共签安全承诺卡，开展青安岗员“零点行动”。以“安康杯”竞赛为载体，广泛组织安全知识竞赛，推动安全理念入心、技能提升、隐患清零。

保持群众性  增强服务力

打造“暖人心办实事”的职工之家

精准帮扶解困。开展新春送温暖、领导结对帮扶。常态化推进“五重礼”关爱活动，慰问职工41人次，发放慰问金2.56万元。为493名患病职工发放大病医疗互助金217.2万元，为829名女职工购买特殊疾病险。实时更新困难职工档案，确保帮扶及时到位。拓展关爱服务。推动集团“六件实事”落地。优化年度疗休养计划，新增线路4条、增设微休养，上半年组织119名职工、15名劳模参加疗休养。落实育儿补贴政策，累计发放5.3万元。利用传统节日组织线上活动丰富文化生活。搭建成长平台。举办第四届“缘聚淮海、心手相牵”青年联谊活动、“赓续五四薪火奏响青春华章”五四系列活动。编制《青年驿站入住手册》，为求职青年提供7天免费“暖心窝”。畅通民主渠道。推动两级工会开展工会主席“民主接待日”20余场，建立“季度定期沟通、月度及时反馈”机制。评选表彰优秀提案8个、优质职代会3家，加大厂务公开监督力度，拓宽职工参与民主管理、决策、监督渠道。集团代表队获淮北市集体协商技能竞赛优秀组织奖。