淮海实业集团机关党委党建品牌

为认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神及集团党委关于党建品牌创建工作的部署，机关党委创建“三型·三力”（即：学习创新型、务实高效型、廉洁服务型；战斗力、执行力、保障力）党建品牌，旨在以“三型”促“三力”，进一步夯实机关党建工作基础，以高质量党建品牌赋能机关建设提质增效。

一、创建背景

教育引导机关党员干部充分发挥先锋模范作用，带头做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，立足本职工作，主动担当作为，进一步找准机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的结合点、着力点，推动机关党建和业务工作相互融合、相互促进，为实现“五新”淮海发展目标增添动力。

二、品牌标识

标识释义：整个图标由红蓝两种颜色组成，“红”是党旗的颜色，“蓝”是集团标识的颜色。共分为四个部分：左边最上方是一轮红日，象征着新的开始、新的希望；红色飘带，从外形上看与集团标识中字母“H”相似，飘带的造型凸显动感，象征着“活力”；下方高山形状，“山”与“三”谐音，山的形状寓意毫不动摇加强党的领导。整个左边三部分图形，形似一个正在奔跑的人，寓意走在前做表率，发挥好示范带头作用。右边以文字形式点题。

三、品牌内涵

“三型”即学习创新型、务实高效型、廉洁服务型，是加强和改进机关建设的具体举措。就是要牢固树立学习为本、终身学习的理念，不断创新学习方式，推动学以致用；坚决将思想和行动统一到集团决策部署上来，全面推行首问负责、限时办结、责任追究制等制度，做到履职尽责、实干担当；牢固树立宗旨意识，做到知敬畏、守底线、存戒惧，努力服务好发展、服务好基层、服务好职工。

“三力”即战斗力、执行力、保障力，是加强和改进机关建设的具体目标。就是要充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和机关党员干部的先锋模范作用；坚定当好各项决策部署的执行者、行动派、实干家；不断强化纪律意识，践行初心使命，走好第一方阵、当好“三个表率”，切实提高机关服务效能。

四、具体做法

（一）强化理论赋能

1.抓牢理论学习。建立常态化学习机制保障。以部门、支部为为单位建立学习制度，及时学习传达习近平总书记重要讲话重要指示精神，及时学习传达集团党委重要会议精神，明确工作目标。

2.强化示范引领。利用党纪学习教育等主题活动开展支部书记讲党课、纪检委员讲案例、先进个人讲事迹等活动，进一步发挥示范带头作用。

3.开展交流研讨。利用“三会一课”、部门例会等，围绕学习《中国共产党纪律处分条例》、党的二十届三中全会精神、习近平考察安徽重要讲话精神等开展交流，推动学以致用。

（二）强化融入融合

1.激发党建活力。坚持“一月一主题”，围绕“党建+业务学习”、“党建+作风转变”、“党建+重点任务”、“党建+服务基层”、“党建+改革创新”等方面策划开展主题党日活动，着力破解党建工作与业务工作脱节等问题。

2.推动任务落实。每月下发党建工作提示，安排部署重点工作、重点学习内容和重要检查事项，确保各项工作任务有序推进。召开党建工作交流会，及时总结工作经验，交流好的工作做法和措施，推动机关党建工作质量提升。

（三）加强队伍建设

1.树立鲜明导向。强化以实干实绩为主的评先评优标准，通过将德才表现、专业水平、工作业绩、综合能力等方面不断融入评先评优全过程，进一步完善评定机制，激发机关党员干部干事创业的精气神，营造风清气正的优良政治生态。

2.发挥带头作用。通过常态化开展亮身份、做承诺、当先锋、树形象等活动，不断激发机关党员干部先锋模范意识。鼓励参加集团党委及上级党委举办的各类竞赛活动，并将参赛情况作为个人评先评优和支部年度考核参考依据。

3.严格党员发展。严格政治标准和发展程序，根据《中国共产党发展党员工作细则》规定，认真落实发展党员工作的5个阶段，25个步骤，严格审核各阶段的档案材料，确保程序规范、资料齐全。

（四）加强作风建设

1.完善考核机制。建立月度例会、月度重点工作考核制度，严格落实月度重点工作考核要求，将工作目标、责任任务、监督考核贯穿起来，倒逼责任落实，推动各项工作落实落地。

2.严格劳动纪律。严格执行上下班考勤制度、请销假制度，凡因事因病因私请假，必须按相关规定办理请假手续，并按管理权限审批同意后方可休假。不定时对上班时间打牌、玩游戏、炒股票、上网聊天、网络购物或做与工作无关的事情等情况开展抽查。

3.强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，以部门为单位列出“我为群众办实事”清单，及时刷新落实情况，并将办结情况在机关部门月度例会上通报，作为部门履职考核的参考依据。同时，常态化开展机关部门走一线调研行活动，帮助基层工作解难题、找问题、补短板、促发展。